Kesätyöntekijän Työterveyshuolto
Lakisääteinen työterveyshuolto kuuluu kaikille palkkasuhteisille työntekijöille riippumatta tehtävistä, työtunneista tai työsuhteen kestosta. Työterveys tulee järjestää myös osa- tai määräaikaisille työntekijöille. Työnantaja voi lisätä kesätyöntekijän henkilötiedot työterveyshuollon asiakastietojärjestelmään SUUNTA-palveluiden kautta. Sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Työntekijälle on järjestettävä alkutarkastus, jos työssä on erityisen sairastumisen vaaraa aiheuttava altiste, esimerkiksi: melu, käsiin kohdistuva tärinä, yötyö, monet kemialliset yhdisteet,…
Lue lisää