Tekijä: admin

 Työterveyshuollon henkilöstön työhyvinvointi-iltapäivä on perjantaina 23.5.2025 klo 11 alkaen.   Tyhyiltapäivänä toteutuvat vain ennalta sovitut vastaanotot. Olemme normaalisti tavoitettavissa taas maanantaina.

Saat jatkossa tekstiviestin ajan varauksesta sekä varausta edeltävänä arkipäivänä klo 9 muistutusviestin. Jos sinulla on kysyttävää ajanvarauksestasi, voit olla yhteydessä asiakaspalveluumme.

Flunssa-aikana työterveys hyödyntää lähivastaanottojen sijaan etävastaanottoja tartuntojen ehkäisemiseksi. Etävastaanotolla annetaan kotihoito-ohjeita ja tarvittaessa arvioidaan sairauspoissaolon tarvetta, jos esihenkilön myöntämä poissaolo ei ole ollut toipumiseen riittävä. Akuuteissa hengitystieinfektio-oireissa (ensimmäisen viikon aikana) on tärkeä välttää tartunnan levittämistä. Flunssassa oireiden huippu on usein 3.–4. sairastamispäivän kohdalla, ja oireet lievittyvät viikon sisällä. Yskä voi kestää useita viikkoja.Tärkein flunssan hoitomuoto…
Lue lisää

Työterveyshuollossa ei ole koronarokotteita. Koronarokotteen saa omalta hyvinvointialueelta. Hyvinvointialueet tiedottavat mistä ja milloin rokotuksen voi saada sekä miten rokotukseen varataan aika. THL (Terveyden- ja hyvinvoinnin laitos) suosittelee syystalven 2023 koronarokotteen tehosteannosta Kohderyhmille THL suosittelee koronarokotetta riippumatta siitä, montako tehosteannosta henkilö on aiemmin saanut tai montako kertaa hän on sairastanut koronan. Rokotetta annetaan yksi annos. THL suosittelee,…
Lue lisää

Palvelemme toimipaikoissa ja videovastaanotoilla:Viikko 51: 19-23.12.2022 ma-to klo 8–16 ja pe klo 8–14 Viikko 52: 27-20.12.2022 ti-to klo 8–16 ja pe klo 8–14 Karkkilan toimipiste on kiinni 27-30.12.2022.Loppiaisena 6.1.2023 kaikki toimipaikkamme ovat kiinni.Huomioithan 1.12.2022 muuttuneen puhelinpalvelun aukioloajan! Asiakaspalvelu- ja ajanvaraus numero 09 4131 0100 palvelee ma-to klo 8–15 ja pe klo 8–14.

Perjantaina 3.2.2023 työterveyshuollon henkilöstöllä on koko työyhteisön yhteinen kehittämispäivä, joten 3.2. puhelinpalvelumme sijaan käytössä ovat sähköiset palvelut, joihin vastaamme heti viikonvaihteen jälkeen. Ennalta sovitut ajat toteutuvat, mutta 3.2. ei ole normaalia vastaanottotoimintaa.

POLKU- ja SUUNTA-palvelut, sekä e-Vastaanotto POLKU on kiireettömän viestinnän kanava työterveystiimin ja henkilöasiakkaan välillä. Palvelun kautta asiakas voi ottaa tietoturvallisesti yhteyttä omaan työterveyshoitajaansa ja lähettää tarvittaessa viestin liitteeksi myös kuvia. Työterveyshoitaja voi liittää keskusteluun tarvittaessa myös muita työterveyden ammattilaisia. Palveluportaalin kautta pääsee myös kirjautumaan etukäteen sovituille videovastaanotoille. POLKU-palvelun käyttöönotto ei vaadi asiakasyritykseltä toimia, jos etäpalveluista…
Lue lisää

Kiitämme asiakastyytyväisyyskyselyyn osallistuneita työnantajia ja yrittäjiä. Tulosten perusteella 67 % vastaajista on tyytyväisiä palveluihimme; keskiarvo asteikolla 1–5 oli 3,8. Vastaajista 78 % haluaa jatkaa yhteistyötä kanssamme jatkossakin. Moni suosittelisi Uudenmaan Työterveyttä työterveysasiosta päättävälle tahoille; keskiarvo asteikolla 1-10 oli 7,71. Asiakaspalvelumme arvioitiin toimivan melko hyvin tai hyvin, ja palveluohjaus koettiin selkeäksi. Vastanneet arvostivat sitä, että meihin…
Lue lisää

Saathan yrityskirjeemme ajankohtaista asioista kuukausittain? Jos et ole saanut kirjettä, ilmoitathan sähköpostiosoitteesi meille https://uudenmaantyoterveys.fi/yhteydenottolomake/ tai voit vinkata asiasta omalle työterveyshoitajallesi. Yrityskirje saattaa ohjautua roskapostiin, joten tarkistathan myös roskapostisi. Kuluneen vuoden aikana olemme panostaneet palvelujemme kehittämiseen ja laajentaneet sähköisten palvelujemme valikoimaa asiakaspalvelun parantamiseksi. Asiakkaillamme on mahdollisuus mm. varata aika netistä työterveyshoitajille, pitää tietoturvallisesti yhteyttä työterveystiimiin POLKU-palvelun ja…
Lue lisää

Kelan korvauksien hakeminen on monille nyt ajankohtaista, jos tilikausi on kalenterivuosi. Työnantajan tilikaudesta 2020 alkaen työnantajan järjestämälle työterveyshuoltotoiminnalle on määritelty korvausluokkien I ja II osalta yksi yhteinen laskennallinen enimmäismäärä. Siitä korvataan ensisijaisesti ehkäisevän työterveyshuollon eli korvausluokan I kustannukset. Sairaanhoidon kustannuksia korvataan, jos enimmäismäärää on jäljellä. Tästä lisätietoja löydät Kelan sivuilta: https://www.kela.fi/tyonantajat-tyoterveyshuolto-korvauksen-maara tai voit kysyä myös…
Lue lisää