Tartuntatautipäivärahaa ei enää myönnetä 1.1.2023 alkaen työterveyshuollon päätöksellä – jatkossa tarvitaan tartuntataudeista vastaavan lääkärin päätös
Tartuntatautipäivärahaa koskevan väliaikaisen lainsäädännön voimassaolo päättyy 31.12.2022. Vuoden 2023 alusta alkaen tartuntatautipäivärahan saaminen edellyttää hyvinvointialueen tartuntataudeista vastaavan lääkärin tekemää päätöstä
eikä tartuntatautipäivärahaa voi enää saada työterveyshuollosta kirjoitetun todistuksen perusteella. Jatkossa tartuntatautipäivärahan hakuaika lyhenee 6 kuukaudesta 2 kuukauteen. Lue lisää Kelan tiedotteesta 1.12.2022
Lieväoireinen koronainfektio ei THL suosituksen mukaisesti edellytä koronainfektion testausta eikä yhteydenottoa terveydenhuoltoon. Työpaikoilla onkin hyvä palata koronaa edeltäviin poissaolokäytänteisiin.
Suosittelemme, että työntekijöillä olisi mahdollisuus sopia esihenkilönsä kanssa lyhyistä poissaoloista akuutin hengitystiesairauden vuoksi tai tehdä etätyötä, kun se on mahdollista.
Terveyteen liittyvää neuvontaa ja ohjausta saa työterveyshoitajiltamme POLKU-palvelun kautta.
Svenska 
Suomi