Kesätyöntekijän Työterveyshuolto

Lakisääteinen työterveyshuolto kuuluu kaikille palkkasuhteisille työntekijöille riippumatta tehtävistä, työtunneista tai työsuhteen kestosta. Työterveys tulee järjestää myös osa- tai määräaikaisille työntekijöille. Työnantaja voi lisätä kesätyöntekijän henkilötiedot työterveyshuollon asiakastietojärjestelmään SUUNTA-palveluiden kautta. Sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista.  

Työntekijälle on järjestettävä alkutarkastus, jos työssä on erityisen sairastumisen vaaraa aiheuttava altiste, esimerkiksi: melu, käsiin kohdistuva tärinä, yötyö, monet kemialliset yhdisteet, pölyt ja poikkeava väkivallan uhka tai työstä johtuva terveydellinen vaatimus, kuten kuljetustyössä.

Alkutarkastus tehdään ennen työsuhteen alkua tai 1 kk kuluessa työn aloittamisesta. Tarkastukseen kuuluu työterveyshoitajan ja lääkärin vastaanotto. Lääkäri kirjoittaa sopivuuslausunnon, jonka työntekijä toimittaa työnantajalle.

Alle 18-vuotiaalle työntekijälle on järjestettävä terveystarkastus, jos työsuhde kestää yli 3 kuukautta. Tätä ei tarvita, jos on erityisen kevyt työ (esim. toimistotyö) tai jos todistus soveltuvuudesta on tehty vuoden sisällä.