Ty\u00f6nantaja voi saada Kelasta korvausta lakis\u00e4\u00e4teisen ehk\u00e4isev\u00e4n ty\u00f6terveyshuollon ja vapaaehtoisen sairaanhoidon kustannuksista. Ty\u00f6nantaja hakee korvauksen j\u00e4lkik\u00e4teen tilikausittain.<\/p>\n\n\n\n
Tilikausi on monella yrityksell\u00e4 kalenterivuosi, eli p\u00e4\u00e4ttyy 31.12. Jotta kelakorvaushakemus voidaan tehd\u00e4, on ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelman oltava voimassa ja ty\u00f6paikkaselvitys, johon suunniteltu ty\u00f6terveysyhteisty\u00f6 pohjautuu, tulee olla suoritettu ja ajan tasalla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Ty\u00f6terveyshoitaja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 esit\u00e4ytetyn korvaushakemuksen yritykselle, joka tarkistaa, t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 ja toimittaa sen Kelaan. Mik\u00e4li toimintasuunnitelma on vanhentunut ja ty\u00f6paikkaselvitys ei ole ajan tasalla, ole yhteydess\u00e4 ty\u00f6terveyshoitajaasi.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ty\u00f6nantaja voi saada Kelasta korvausta lakis\u00e4\u00e4teisen ehk\u00e4isev\u00e4n ty\u00f6terveyshuollon ja vapaaehtoisen sairaanhoidon kustannuksista. Ty\u00f6nantaja hakee korvauksen j\u00e4lkik\u00e4teen tilikausittain. Tilikausi on monella yrityksell\u00e4 kalenterivuosi, eli p\u00e4\u00e4ttyy 31.12. Jotta kelakorvaushakemus voidaan tehd\u00e4, on ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelman oltava voimassa ja ty\u00f6paikkaselvitys, johon suunniteltu ty\u00f6terveysyhteisty\u00f6 pohjautuu, tulee olla suoritettu ja ajan tasalla. Ty\u00f6terveyshoitaja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 esit\u00e4ytetyn korvaushakemuksen yritykselle, joka tarkistaa, t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 ja toimittaa…
Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":1876,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"Kelan korvausk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n periaatteet - Uudenmaan Työterveys Oy","description":"Ty\u00f6nantaja voi saada Kelasta korvausta lakis\u00e4\u00e4teisen ehk\u00e4isev\u00e4n ty\u00f6terveyshuollon ja vapaaehtoisen sairaanhoidon kustannuksista. Ty\u00f6nantaja hakee korvauksen j\u00e4l"},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1875","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1875"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1875\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1877,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1875\/revisions\/1877"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}