{"id":1715,"date":"2023-06-13T13:12:43","date_gmt":"2023-06-13T11:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/?p=1715"},"modified":"2024-09-25T10:35:38","modified_gmt":"2024-09-25T08:35:38","slug":"kesatyontekijan-tyoterveyshuolto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/kesatyontekijan-tyoterveyshuolto\/","title":{"rendered":"Kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n Ty\u00f6terveyshuolto"},"content":{"rendered":"<p>Lakis\u00e4\u00e4teinen ty\u00f6terveyshuolto kuuluu kaikille palkkasuhteisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille riippumatta teht\u00e4vist\u00e4, ty\u00f6tunneista tai ty\u00f6suhteen kestosta. Ty\u00f6terveys tulee j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 my\u00f6s osa- tai m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Ty\u00f6nantaja voi lis\u00e4t\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6tiedot ty\u00f6terveyshuollon asiakastietoj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n SUUNTA-palveluiden kautta. Sairaanhoidon j\u00e4rjest\u00e4minen on ty\u00f6nantajalle vapaaehtoista.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4lle on j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 alkutarkastus, jos ty\u00f6ss\u00e4 on erityisen sairastumisen vaaraa aiheuttava altiste, esimerkiksi: melu, k\u00e4siin kohdistuva t\u00e4rin\u00e4, y\u00f6ty\u00f6, monet kemialliset yhdisteet, p\u00f6lyt ja poikkeava v\u00e4kivallan uhka tai ty\u00f6st\u00e4 johtuva terveydellinen vaatimus, kuten kuljetusty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Alkutarkastus tehd\u00e4\u00e4n ennen ty\u00f6suhteen alkua tai 1 kk kuluessa ty\u00f6n aloittamisesta. Tarkastukseen kuuluu ty\u00f6terveyshoitajan ja l\u00e4\u00e4k\u00e4rin vastaanotto. L\u00e4\u00e4k\u00e4ri kirjoittaa sopivuuslausunnon, jonka ty\u00f6ntekij\u00e4 toimittaa ty\u00f6nantajalle.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle 18-vuotiaalle ty\u00f6ntekij\u00e4lle on j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 terveystarkastus, jos ty\u00f6suhde kest\u00e4\u00e4 yli 3 kuukautta. T\u00e4t\u00e4 ei tarvita, jos on erityisen kevyt ty\u00f6 (esim. toimistoty\u00f6) tai jos todistus soveltuvuudesta on tehty vuoden sis\u00e4ll\u00e4.&nbsp;&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lakis\u00e4\u00e4teinen ty\u00f6terveyshuolto kuuluu kaikille palkkasuhteisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille riippumatta teht\u00e4vist\u00e4, ty\u00f6tunneista tai ty\u00f6suhteen kestosta. Ty\u00f6terveys tulee j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 my\u00f6s osa- tai m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Ty\u00f6nantaja voi lis\u00e4t\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6tiedot ty\u00f6terveyshuollon asiakastietoj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n SUUNTA-palveluiden kautta. Sairaanhoidon j\u00e4rjest\u00e4minen on ty\u00f6nantajalle vapaaehtoista.&nbsp;&nbsp; Ty\u00f6ntekij\u00e4lle on j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 alkutarkastus, jos ty\u00f6ss\u00e4 on erityisen sairastumisen vaaraa aiheuttava altiste, esimerkiksi: melu, k\u00e4siin kohdistuva t\u00e4rin\u00e4, y\u00f6ty\u00f6, monet kemialliset yhdisteet,&hellip; <br \/> <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/kesatyontekijan-tyoterveyshuolto\/\">Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":1718,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"Kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n Ty\u00f6terveyshuolto - Uudenmaan Ty&ouml;terveys Oy","description":"Lakis\u00e4\u00e4teinen ty\u00f6terveyshuolto kuuluu kaikille palkkasuhteisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille riippumatta teht\u00e4vist\u00e4, ty\u00f6tunneista tai ty\u00f6suhteen kestosta. Ty\u00f6terveys tulee j"},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1715"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1722,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715\/revisions\/1722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}