{"id":51,"date":"2020-12-10T11:41:39","date_gmt":"2020-12-10T09:41:39","guid":{"rendered":"http:\/\/uusi.umtt.fi\/?page_id=51"},"modified":"2024-10-18T09:15:53","modified_gmt":"2024-10-18T07:15:53","slug":"tyohyvinvointipalvelut","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/tyohyvinvointipalvelut\/","title":{"rendered":"Arbetsh\u00e4lsa"},"content":{"rendered":"

Arbetsh\u00e4lsa<\/h2>


V\u00e4lm\u00e5ende p\u00e5 arbetsplatsen \u00e4r en helhet som p\u00e5verkas av m\u00e5nga faktorer inom arbetslivet och p\u00e5 arbetsplatserna. Arbetsv\u00e4lbefinnandet p\u00e5verkas av meningsfulla arbetsuppgifter med tydliga m\u00e5l, en s\u00e4ker arbetsmilj\u00f6, en fungerande arbetsgemenskap och ledarskap samt medarbetarnas h\u00e4lsa och arbetsmotivation. N\u00e4r arbetsv\u00e4lbefinnandet \u00e4r bra, orkar medarbetarna b\u00e4ttre i sitt arbete.\n

\nF\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden kan fungera som en partner till arbetsplatsen och erbjuda st\u00f6d och tj\u00e4nster f\u00f6r att fr\u00e4mja v\u00e4lbefinnandet p\u00e5 arbetsplatsen. M\u00e5let med v\u00e4lbefinnandetj\u00e4nsterna \u00e4r att minska belastningsfaktorer som st\u00f6r arbetet och att fr\u00e4mja medarbetarnas och arbetsgemenskapens h\u00e4lsa och ork i arbetet. Kartl\u00e4ggning av den psykiska belastningen i arbetet genom riktade arbetsplatsunders\u00f6kningar ing\u00e5r i den lagstadgade f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden. Vi erbjuder dessutom ett m\u00e5ngsidigt utbud av olika helheter av tj\u00e4nster f\u00f6r v\u00e4lbefinnande och ergonomi p\u00e5 arbetsplatsen.\n

\nV\u00e5ra tj\u00e4nster f\u00f6r v\u00e4lbefinnande p\u00e5 arbetsplatsen planeras och genomf\u00f6rs i samarbete med v\u00e5ra f\u00f6retagskunder. En v\u00e4lm\u00e5ende medarbetare \u00e4r f\u00f6retagets viktigaste resurs - l\u00e5t oss d\u00e4rf\u00f6r utveckla v\u00e4lbefinnandet p\u00e5 arbetsplatsen!\n

\nV\u00e5ra arbetsv\u00e4lbefinnandetj\u00e4nster omfattar bland annat:<\/span>
\n\u2022\tF\u00f6rel\u00e4sningar av experter enligt arbetsplatsens behov
\n\u2022 Utredningar av arbetsv\u00e4lbefinnande och konsultation
\n\u2022\tTr\u00e4ning i psykosocialt v\u00e4lbefinnande f\u00f6r arbetsgemenskapen
\n\u2022\tTr\u00e4ning i arbetsklimatet
\n\u2022\tUtbildning om f\u00f6r\u00e4ndringsprocesser i organisationen: nycklar till en lyckad f\u00f6r\u00e4ndringsprocess och st\u00f6d f\u00f6r v\u00e4lbefinnande vid f\u00f6r\u00e4ndringar
\n\u2022\tSt\u00f6d vid f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 arbetsplatsen - tr\u00e4ning
\n\u2022\tTr\u00e4ning i kognitiv ergonomi och informationsarbete
\n\u2022 Olika grupper, s\u00e5som:
   - t.ex. resurs- \/ stresshanteringsgrupp
   - grupptr\u00e4ning f\u00f6r hantering av psykosocial belastning
   -\ttester av fysisk funktionsf\u00f6rm\u00e5ga (UKK-g\u00e5ngtest, r\u00f6rlighet, muskelstyrka)
\n- program f\u00f6r r\u00f6relseaktiviteter vid friskv\u00e5rds- och rekreationsdagar\n

\n\u00c4r du intresserad av v\u00e5ra arbetsv\u00e4lbefinnandetj\u00e4nster?\n
Ta kontakt med din f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdare eller meddela dina kontaktpersoner f\u00f6r att planera en helhet av arbetsv\u00e4lbefinnandetj\u00e4nster som passar f\u00f6retagets behov.<\/p> <\/div>

<\/div> \"\"<\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6hyvinvointi Ty\u00f6hyvinvointi on kokonaisuus, jonka syntymiseen vaikuttavat monet tekij\u00e4t ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja ty\u00f6paikoilla. Ty\u00f6paikoilla ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavat ty\u00f6teht\u00e4vien mielekkyys ja selke\u00e4t tavoitteet, turvallinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6, toimiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja johtaminen sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveys ja ty\u00f6motivaatio. Kun ty\u00f6hyvinvointi on kunnossa, ty\u00f6ntekij\u00e4t jaksavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n hyvin. Ty\u00f6terveyshuolto voi toimia ty\u00f6paikan kumppanina tarjoten tukea ja palveluita ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseksi. Ty\u00f6hyvinvointipalveluiden tavoitteena on ty\u00f6ntekoa haittaavien…
Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"pro\/page-templates\/full-width-page.php","meta":{"slim_seo":{"title":"Ty\u00f6hyvinvointi - Uudenmaan Työterveys Oy","description":"Ty\u00f6hyvinvointi Ty\u00f6hyvinvointi on kokonaisuus, jonka syntymiseen vaikuttavat monet tekij\u00e4t ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja ty\u00f6paikoilla. Ty\u00f6paikoilla ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavat"},"footnotes":""},"class_list":["post-51","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2193,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions\/2193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}