{"id":2175,"date":"2024-10-17T09:24:00","date_gmt":"2024-10-17T07:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/?page_id=2175"},"modified":"2026-09-16T13:43:22","modified_gmt":"2026-09-16T11:43:22","slug":"tyoterveyden-peruspalvelut","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/tyoterveyden-peruspalvelut\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6terveyshuolto ty\u00f6nantajalle ja ty\u00f6ntekij\u00e4lle"},"content":{"rendered":"

F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rd<\/h3> <\/div> <\/div>

Ty\u00f6terveyshuolto ty\u00f6antajille<\/span><\/h4>

 Ty\u00f6terveyshuolto tukee ty\u00f6kyky\u00e4 ja ty\u00f6ss\u00e4 onnistumista<\/span>\n

Ty\u00f6terveyshuolto tukee ty\u00f6kyky\u00e4 ja ty\u00f6ss\u00e4 onnistumista
\nHyvin toimiva ty\u00f6terveyshuolto on ty\u00f6nantajalle enemm\u00e4n kuin yksitt\u00e4isi\u00e4 vastaanottok\u00e4yntej\u00e4. Se on ennaltaehk\u00e4isev\u00e4\u00e4 ja tavoitteellista yhteisty\u00f6t\u00e4, jonka tavoitteena on tukea henkil\u00f6st\u00f6n terveytt\u00e4, ty\u00f6kyky\u00e4 ja turvallista ty\u00f6skentely\u00e4 sek\u00e4 auttaa ty\u00f6nantajaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4.

Ty\u00f6terveyshuollossa tarkastellaan sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ett\u00e4 ty\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmaa: millaisia terveys- ja ty\u00f6kykyriskej\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 on, miten niit\u00e4 voidaan ehk\u00e4ist\u00e4 ja miten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6kyky\u00e4 voidaan tukea mahdollisimman varhain.\n

\n<\/p> <\/div> <\/div>

Ty\u00f6terveyshuolto ty\u00f6ntekij\u00f6ille<\/span><\/h4>

Ty\u00f6terveyshuolto tukee terveytt\u00e4si ja ty\u00f6kyky\u00e4si<\/span>
\n\n
Ty\u00f6terveyshuollon tarkoitus on auttaa sinua pysym\u00e4\u00e4n terveen\u00e4, ty\u00f6kykyisen\u00e4 ja hyvinvoivana ty\u00f6urasi eri vaiheissa. Ty\u00f6terveyshuolto ei ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n paikka, johon hakeudutaan sairaana, vaan sen t\u00e4rke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 on my\u00f6s ennaltaehk\u00e4ist\u00e4 terveysongelmia ja tukea ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista.
\n\n
Ty\u00f6nantaja sopii ty\u00f6terveyshuollon sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4 ty\u00f6terveyspalvelujen tuottajan kanssa. T\u00e4m\u00e4n vuoksi ty\u00f6terveyspalveluiden laajuus voi vaihdella ty\u00f6paikoittain. \n

Kaikille ty\u00f6ntekij\u00f6ille kuuluu kuitenkin lakis\u00e4\u00e4teinen ty\u00f6terveyshuolto, jonka tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 terveellisi\u00e4 ja turvallisia ty\u00f6oloja sek\u00e4 tukea ty\u00f6kyky\u00e4.\n

\n\n<\/p> <\/div> <\/div>

Mit\u00e4 ty\u00f6terveyshuolto sis\u00e4lt\u00e4\u00e4?<\/span><\/h4>

Ty\u00f6terveyshuollon kokonaisuus rakennetaan ty\u00f6paikan tarpeiden mukaan.

Ty\u00f6paikkaselvitykset<\/span>
\nArvioidaan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n, ty\u00f6olosuhteisiin ja ty\u00f6n tekemiseen liittyvi\u00e4 terveys- ja ty\u00f6kykyriskej\u00e4 sek\u00e4 sovitaan keinoista niiden ehk\u00e4isemiseksi.

Terveystarkastukset<\/span>
\nArvioidaan ty\u00f6ntekij\u00e4n terveydentilaa ja ty\u00f6- ja toimintakyky\u00e4 erityisesti silloin, kun ty\u00f6 tai ty\u00f6olosuhteet sit\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t.\n

Ty\u00f6kyvyn tukeminen<\/span>
\nTunnistetaan ty\u00f6kyvyn haasteita mahdollisimman varhain ja etsit\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 ratkaisuja ty\u00f6ss\u00e4 jatkamisen ja ty\u00f6kyvyn tukemiseksi.
\n\n
Ty\u00f6hyvinvoinnin ja kuormituksen tukeminen<\/span>
\nTy\u00f6terveys tarjoaa asiantuntijatukea esimerkiksi ergonomiaan, fyysiseen kuormitukseen, palautumiseen, psykososiaaliseen kuormitukseen ja ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen.
\n\n
Neuvonta ja ohjaus<\/span>
\nTy\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja ty\u00f6nantajaa ohjataan ty\u00f6kykyyn, terveyteen ja turvallisiin ty\u00f6tapoihin liittyviss\u00e4 asioissa.\n

Ty\u00f6h\u00f6n paluun tukeminen<\/span>
\nTy\u00f6terveys osallistuu tarvittaessa pitkittyneiden sairauspoissaolojen ja ty\u00f6h\u00f6n paluun suunnitteluun yhdess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan kanssa.<\/p> <\/div> <\/div>

\"\" <\/div> <\/div>

Ty\u00f6terveyshuollon sairaanhoito<\/span><\/h4>

Ty\u00f6terveyshuollon lakis\u00e4\u00e4teiseen kokonaisuuteen ei kuulu tavallinen sairaanhoito. Sairaanhoito on ty\u00f6nantajalle vapaaehtoinen palvelu, jonka laajuus sovitaan ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6terveyshuollon palveluntuottajan v\u00e4lisess\u00e4 sopimuksessa.

Sopimuksesta riippuen sairaanhoito voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 esimerkiksi l\u00e4\u00e4k\u00e4rin ja ty\u00f6terveyshoitajan vastaanottoja, tavallisten sairauksien tutkimista ja hoitoa, laboratorio- ja kuvantamistutkimuksia, l\u00e4\u00e4kityksen arviointia, sairauspoissaolon tarpeen arviointia sek\u00e4 tarvittaessa jatkotutkimuksiin ohjaamista.
\n\n
Joissakin palvelukokonaisuuksissa mukana voi olla my\u00f6s esimerkiksi fysioterapiaa, mielenterveyden palveluita tai muita tutkimuksia ja hoitoja.\n

Sairaanhoidon sis\u00e4lt\u00f6 kannattaa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 selke\u00e4sti ty\u00f6terveyssopimuksessa, jotta ty\u00f6nantaja ja henkil\u00f6st\u00f6 tiet\u00e4v\u00e4t, mit\u00e4 palveluja ty\u00f6terveyshuolto tarjoaa ja mill\u00e4 laajuudell
<\/a><\/a>

\n

\n<\/p> <\/div> <\/div>

Miten ty\u00f6terveyshuolto voi auttaa?<\/h4>

Ty\u00f6terveyshuollosta saat tukea esimerkiksi silloin, kun:\n

\n\u2013 tarvitset neuvoja terveyteen, ty\u00f6kykyyn tai ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen liittyviss\u00e4 asioissa
\n\u2013 ty\u00f6 kuormittaa fyysisesti tai henkisesti
\n\u2013 sinulla on ty\u00f6kykyyn vaikuttava sairaus tai oire
\n\u2013 tarvitset tukea ty\u00f6h\u00f6n paluussa sairauspoissaolon j\u00e4lkeen
\n\u2013 haluat keskustella ty\u00f6hyvinvoinnista, palautumisesta tai el\u00e4m\u00e4ntavoista.
\n\n
Ty\u00f6terveyshuolto tekee yhteisty\u00f6t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan kanssa ty\u00f6kyvyn tukemiseksi. Kaikki terveydentilaasi koskevat tiedot ovat kuitenkin luottamuksellisia, eik\u00e4 niit\u00e4 luovuteta ty\u00f6nantajalle ilman lainmukaista perustetta tai suostumustasi.<\/p> \"\"<\/div> <\/div>

Ty\u00f6terveys on ty\u00f6nantajan yhteisty\u00f6kumppani<\/span><\/h4>

Ty\u00f6terveyshuolto on paljon enemm\u00e4n kuin sairauden hoitoa. Se on ty\u00f6nantajan yhteisty\u00f6kumppani, joka tukee ty\u00f6kyky\u00e4, auttaa tunnistamaan kuormitustekij\u00f6it\u00e4 ja edist\u00e4\u00e4 terveellist\u00e4 sek\u00e4 turvallista ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4.
\n\n
Hyvin suunniteltu ty\u00f6terveysyhteisty\u00f6 auttaa v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n sairauspoissaoloja, tukemaan ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ratkaisuja ty\u00f6kyvyn haasteisiin ajoissa.
\n\n
Mit\u00e4 ty\u00f6nantajan kannattaa huomioida?<\/span>\n
\n
Ty\u00f6paikan tarpeet ensin<\/span>
\n Ty\u00f6terveyspalveluiden tulee perustua ty\u00f6paikan, henkil\u00f6st\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n todellisiin tarpeisiin.\n

Selke\u00e4t toimintamallit<\/span>
\n Yhteisesti sovitut k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t helpottavat ty\u00f6kyvyn tukemista, sairauspoissaolojen hallintaa ja ty\u00f6h\u00f6n paluuta.\n

Ennaltaehk\u00e4isy kannattaa<\/span>
\n Ty\u00f6terveyshuollon avulla voidaan tunnistaa riskej\u00e4 ajoissa ja ehk\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6kykyongelmien syntymist\u00e4.
\n\n
Tietosuoja on turvattu<\/span>
\n Ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveystiedot ovat aina luottamuksellisia. Ty\u00f6nantajalle voidaan v\u00e4litt\u00e4\u00e4 vain lain sallimia ty\u00f6terveysyhteisty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 tietoja.
\n
Yhteisty\u00f6n vaikuttavuus<\/span>
\n Toimivaa ty\u00f6terveysyhteisty\u00f6t\u00e4 kannattaa arvioida s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti esimerkiksi ty\u00f6kyvyn, sairauspoissaolojen ja ty\u00f6hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta.
\n\n
Ty\u00f6terveys osana ty\u00f6paikan menestyst\u00e4<\/span>
\nParhaimmillaan ty\u00f6terveyshuolto tukee sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointia ett\u00e4 organisaation tavoitteita. Pitk\u00e4j\u00e4nteinen yhteisty\u00f6 auttaa rakentamaan terveemp\u00e4\u00e4, turvallisempaa ja tuottavampaa ty\u00f6paikkaa.
\n<\/p> <\/div> <\/div>

Ota yhteytt\u00e4 omaan ty\u00f6terveyshoitajaasi<\/span><\/h4>

Ty\u00f6terveyshoitaja on usein ensimm\u00e4inen yhteyshenkil\u00f6si ty\u00f6terveyshuollossa. H\u00e4n neuvoo, arvioi tilanteesi ja ohjaa tarvittaessa eteenp\u00e4in oikean ammattilaisen vastaanotolle.<\/span>
\n\n
Ota yhteytt\u00e4 matalalla kynnyksell\u00e4 esimerkiksi silloin, kun:<\/span>
\u2013 ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen huolestuttaa<\/span>
\u2013 ty\u00f6 kuormittaa fyysisesti tai henkisesti<\/span>
\u2013 ty\u00f6kykyysi liittyy kysymyksi\u00e4 tai huolia<\/span>
\u2013 tarvitset neuvontaa terveyteesi tai hyvinvointiisi liittyviss\u00e4 asioissa<\/span>.<\/p>

Tukea mielenterveyteen ja jaksamiseen<\/h3>

Mielen hyvinvointi on t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6kyky\u00e4. Jos sinulla on huolia esimerkiksi stressist\u00e4, unesta, mielialasta, ahdistuksesta tai jaksamisesta, apua on saatavilla jo varhaisessa vaiheessa.<\/span>
\n\n
Ty\u00f6terveyshoitajamme hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t Terapiat etulinjaan -toimintamallia. K\u00e4yt\u00f6ss\u00e4si ovat muun muassa:<\/span>\n
\n
Terapianavigaattori<\/a> 
\n
Mielenterveystalo<\/a> <\/p><\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6terveyshuolto Ty\u00f6terveyshuolto ty\u00f6antajille  Ty\u00f6terveyshuolto tukee ty\u00f6kyky\u00e4 ja ty\u00f6ss\u00e4 onnistumista Ty\u00f6terveyshuolto tukee ty\u00f6kyky\u00e4 ja ty\u00f6ss\u00e4 onnistumista Hyvin toimiva ty\u00f6terveyshuolto on ty\u00f6nantajalle enemm\u00e4n kuin yksitt\u00e4isi\u00e4 vastaanottok\u00e4yntej\u00e4. Se on ennaltaehk\u00e4isev\u00e4\u00e4 ja tavoitteellista yhteisty\u00f6t\u00e4, jonka tavoitteena on tukea henkil\u00f6st\u00f6n terveytt\u00e4, ty\u00f6kyky\u00e4 ja turvallista ty\u00f6skentely\u00e4 sek\u00e4 auttaa ty\u00f6nantajaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4.Ty\u00f6terveyshuollossa tarkastellaan sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ett\u00e4 ty\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmaa: millaisia terveys- ja ty\u00f6kykyriskej\u00e4…
Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"pro\/page-templates\/full-width-page.php","meta":{"slim_seo":{"title":"Ty\u00f6terveyshuolto ty\u00f6nantajalle ja ty\u00f6ntekij\u00e4lle - Uudenmaan Työterveys Oy","description":"Ty\u00f6terveyshuolto Ty\u00f6terveyshuolto ty\u00f6antajille   Ty\u00f6terveyshuolto tukee ty\u00f6kyky\u00e4 ja ty\u00f6ss\u00e4 onnistumista Ty\u00f6terveyshuolto tukee ty\u00f6kyky\u00e4 ja ty\u00f6ss\u00e4 onnistumi"},"footnotes":""},"class_list":["post-2175","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2175"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2735,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2175\/revisions\/2735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}