{"id":2175,"date":"2024-10-17T09:24:00","date_gmt":"2024-10-17T07:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/?page_id=2175"},"modified":"2024-10-18T11:18:13","modified_gmt":"2024-10-18T09:18:13","slug":"tyoterveyden-peruspalvelut","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/tyoterveyden-peruspalvelut\/","title":{"rendered":"F\u00f6retagh\u00e4lsov\u00e5rden bastj\u00e4nster"},"content":{"rendered":"

F\u00f6retagh\u00e4lsov\u00e5rden bastj\u00e4nster<\/span><\/h2> <\/div> <\/div>

Arbetsplatsutredning<\/h4>

Grunden f\u00f6r f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rd \u00e4r arbetsplatsutredningen. N\u00e4r avtalet b\u00f6rjar kommer f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdaren \u00f6verens om ett bes\u00f6k f\u00f6r arbetsplatsutredning i f\u00f6retaget. Utifr\u00e5n arbetsplatsutredningen uppr\u00e4ttas en verksamhetsplan f\u00f6r f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden.\n

\nDet \u00e4r viktigt att arbetsgivaren f\u00f6rbereder sig inf\u00f6r bes\u00f6ket i f\u00f6rv\u00e4g. Detta inkluderar bland annat att genomf\u00f6ra en risk- och farobed\u00f6mning p\u00e5 arbetsplatsen samt vid behov uppr\u00e4tta en kemikalief\u00f6rteckning \u00f6ver de kemikalier som anv\u00e4nds i arbetet.\n

\nDokumenten b\u00f6r skickas till f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden i f\u00f6rv\u00e4g via SUUNTA-extran\u00e4t. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan arbetsplatsutredningen genomf\u00f6ras kostnadseffektivt. F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdens uppgift \u00e4r att vid bes\u00f6ket och i rapporten om arbetsplatsutredningen bed\u00f6ma den h\u00e4lsom\u00e4ssiga betydelsen av riskerna i arbetet.\n

\nRapporten om arbetsplatsutredningen ska vara tillg\u00e4nglig f\u00f6r arbetstagarna.<\/p> <\/div> <\/div>

Verksamhetsplan<\/h4>

Verksamhetsplanen g\u00f6rs vanligtvis f\u00f6r 3-5 \u00e5r baserat p\u00e5 arbetsplatsutredningen med beaktande av arbetsrelaterade risker och deras h\u00e4lsofr\u00e4mjande betydelse. F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdaren kontaktar arbetsgivaren \u00e5rligen, d\u00e5 man kan komma \u00f6verens om att uppdatera verksamhetsplanen.\n

\nI verksamhetsplanen \u00f6verenskoms vilka praktiska \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden ska vidta under planperioden. I verksamhetsplanen dokumenterar m\u00e5len f\u00f6r f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsarbetet, genomf\u00f6rda h\u00e4lsounders\u00f6kningar, eventuella riktade arbetsplatsutredningar och andra centrala fr\u00e5gor, s\u00e5som rutiner f\u00f6r sjukfr\u00e5nvaro. Dessutom \u00f6verenskoms eventuella till\u00e4ggstj\u00e4nster som vaccinationer, f\u00f6retagsfysioterapi- eller f\u00f6retagspsykologtj\u00e4nster\n
\n\n<\/p> <\/div> <\/div>

H\u00e4lsokontroller, arbetsf\u00f6rm\u00e5gebed\u00f6mingar och f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsm\u00f6ten<\/h4>

H\u00e4lsokontroller \u00e4r lagstadgade n\u00e4r det finns faktorer i arbetet som medf\u00f6r s\u00e4rskild risk f\u00f6r sjukdom. L\u00e4mplighetsutl\u00e5tande utf\u00e4rdas efter kontrollen.\n

\nH\u00e4lsokontroller f\u00f6r att bed\u00f6ma arbetstagarens arbets- och funktionsf\u00f6rm\u00e5ga samt h\u00e4lsotillst\u00e5nd \u00e4r ocks\u00e5 lagstadgade. Bed\u00f6mning av arbetsf\u00f6rm\u00e5gan beh\u00f6vs till exempel n\u00e4r 90 sjukdagar hos FPA uppfylls, vid ans\u00f6kan om rehabiliteringsst\u00f6d eller sjukpension.
\nF\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsl\u00e4karen tar i sin utl\u00e5tande st\u00e4llning till den nuvarande arbetsf\u00f6rm\u00e5gan och m\u00f6jligheterna att forts\u00e4tta i arbetet. F\u00f6r att utreda detta kan det vara n\u00f6dv\u00e4ndigt att h\u00e5lla ett f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsm\u00f6te.\n\nArbetsgivaren eller arbetstagaren kan ocks\u00e5 beg\u00e4ra en bed\u00f6mning av arbetsf\u00f6rm\u00e5gan om det finns oro f\u00f6r arbetsf\u00f6rm\u00e5gan. \n\nDen elektroniska beg\u00e4ran om arbetsf\u00f6rm\u00e5gebed\u00f6mning finns bland v\u00e5ra blanketter och beg\u00e4ran kan skickas till f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden i SUUNTA-tj\u00e4nsten.\n\nEn skriftlig bed\u00f6mning av arbetsf\u00f6rm\u00e5gan utf\u00e4rdas och ofta h\u00e5lls ett f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsm\u00f6te.\n

\n

\n

\n

\n

\n

\n

\n

\n

\n

<\/p> <\/div> <\/div>

\"\"

 
F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsm\u00f6te<\/h4>

Under f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsm\u00f6tet diskuteras hur man kan anpassa medarbetarens arbetsf\u00f6rm\u00e5ga till arbetsuppgifterna och vilka st\u00f6d\u00e5tg\u00e4rder som kan beh\u00f6vas.\n

\nDet \u00e4r viktigt f\u00f6r arbetsgivaren att \u00f6verv\u00e4ga om det \u00e4r m\u00f6jligt att anpassa medarbetarens uppgifter p\u00e5 arbetsplatsen eller om det finns andra ers\u00e4ttande uppgifter som medarbetaren kan utf\u00f6ra. \u00c5tg\u00e4rder f\u00f6r att underl\u00e4tta arbetet kan vara \u00e4ndringar i arbetsuppgifterna eller deltidsarbete, ibland ytterligare utbildning eller till och med ans\u00f6kan om pension. F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsm\u00f6tet \u00e4r konfidentiellt f\u00f6r deltagarna, liksom anteckningen som uppr\u00e4ttas om samtalet. F\u00f6rberedelseanvisningar och mall f\u00f6r minnesanteckningar finns bland v\u00e5ra blanketter.<\/p> <\/div> <\/div>

F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdare<\/h4>

F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdaren koordinerar kundf\u00f6retagens f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdstj\u00e4nster och ansvarar f\u00f6r helhetsplaneringen samt uppf\u00f6ljningen av genomf\u00f6randet och effektiviteten.\n

\nF\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdarens uppgifter inkluderar arbetsplatsbed\u00f6mningar, h\u00e4lsounders\u00f6kningar med tillh\u00f6rande unders\u00f6kningar, h\u00e4lsor\u00e5dgivning, vaccinationer, planering av f\u00f6rsta hj\u00e4lpen-beredskap och arbetsrelaterad sjukv\u00e5rd.\n

\nVid utmaningar med mental h\u00e4lsa erbjuder v\u00e5ra arbetsh\u00e4lsov\u00e5rdare tj\u00e4nster enligt F\u00f6rsta linjens terapier-modellen. Tj\u00e4nsten inkluderar en kostnadsfri terapinavigator och egenv\u00e5rdsprogram fr\u00e5n Psykporten.fi samt styrd egenv\u00e5rd utf\u00f6rd av arbetsh\u00e4lsov\u00e5rdaren.\n

\n https:\/\/www.terapianavigaattori.fi\/<\/a> \n
https:\/\/www.mielenterveystalo.fi\/sv\/egenvard<\/a>\n

\nF\u00f6r mer information, kontakta din f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdare.\n

\n

\n
<\/p> <\/div> <\/div>

F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsl\u00e4kare<\/h4>

F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsl\u00e4karen samarbetar med ett m\u00e5ngprofessionellt arbetsh\u00e4lsoteam f\u00f6r att genomf\u00f6ra h\u00e4lsounders\u00f6kningar, arbetsf\u00f6rm\u00e5gebed\u00f6mningar och arbetsplatsutredningar. F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsl\u00e4karen \u00e4r expert p\u00e5 exponeringar som inneb\u00e4r s\u00e4rskild risk f\u00f6r sjukdom p\u00e5 arbetsplatsen och har god kunskap om st\u00f6d\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r arbetsf\u00f6rm\u00e5ga. P\u00e5 l\u00e4karens mottagning genomf\u00f6rs f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsinriktad och allm\u00e4n sjukv\u00e5rd enligt omfattningen av f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsavtalet. F\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdsl\u00e4karen utnyttjar andra yrkeskompetenser inom f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden och vid behov \u00e4ven specialistsjukv\u00e5rden.\n
<\/p> \"\"<\/div> <\/div>

F\u00f6retagsfysioterapeut<\/h4>

F\u00f6retagsfysioterapeuternas uppgifter inkluderar bed\u00f6mning av arbetets fysiska belastning, ergonomisk v\u00e4gledning och egenv\u00e5rdsr\u00e5dgivning vid symtom i st\u00f6d- och r\u00f6relseorganen. V\u00e5ra arbetsfysioterapeuter har kompetens att genomf\u00f6ra konditionstester, exempelvis f\u00f6r att utreda arbetsf\u00f6rm\u00e5gan vid anst\u00e4llningens b\u00f6rjan eller under p\u00e5g\u00e5ende arbete.\n

\n
<\/p> <\/div> <\/div>

F\u00f6retagspsykolog<\/h4>

F\u00f6retagsh\u00e4lsopsykologerna kartl\u00e4gger och bed\u00f6mer arbetets psykosociala belastning och medarbetarnas arbetsf\u00f6rm\u00e5ga ur ett psykosocialt perspektiv. Vid behov kan f\u00f6retagspsykologerna hj\u00e4lpa till att l\u00f6sa konfliktsituationer inom arbetsgemenskapen eller st\u00f6tta individer vid f\u00f6r\u00e4ndringar i arbetslivet eller andra belastande livssituationer.\n

\nTill f\u00f6retagspsykologernas tj\u00e4nster h\u00f6r, enligt \u00f6verenskommelse, arbetshandledning och korttidsterapi.<\/p> <\/div> <\/div><\/div> <\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6terveyden peruspalvelut Ty\u00f6paikkaselvitys Ty\u00f6terveyshuollon perusta on ty\u00f6paikkaselvitys. Sopimuksen alkaessa ty\u00f6terveyshoitaja sopii ty\u00f6paikkaselvitysk\u00e4ynnin yritykseen. Ty\u00f6paikkaselvityksen pohjalta laaditaan ty\u00f6terveyden toimintasuunnitelma. Ty\u00f6nantajan on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 valmistautua k\u00e4yntiin etuk\u00e4teen mm. toteuttamalla ty\u00f6paikalla riskien ja vaarojen arviointi sek\u00e4 laatimalla tarvittaessa kemikaaliluettelo ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4vist\u00e4 kemikaaleista. Asiakirjat on hyv\u00e4 l\u00e4hett\u00e4\u00e4 ty\u00f6terveyshuoltoon SUUNTA-Extranetin kautta etuk\u00e4teen. N\u00e4in ty\u00f6paikkaselvitys sujuu kustannustehokkaasti. Ty\u00f6terveyshuollon teht\u00e4v\u00e4 on arvioida k\u00e4ynnill\u00e4…
Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"pro\/page-templates\/full-width-page.php","meta":{"slim_seo":{"title":"Ty\u00f6terveyden peruspalvelut - Uudenmaan Työterveys Oy","description":"Ty\u00f6terveyden peruspalvelut Ty\u00f6paikkaselvitys Ty\u00f6terveyshuollon perusta on ty\u00f6paikkaselvitys. Sopimuksen alkaessa ty\u00f6terveyshoitaja sopii ty\u00f6paikkaselvitysk\u00e4ynni"},"footnotes":""},"class_list":["post-2175","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2175"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2245,"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2175\/revisions\/2245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uudenmaantyoterveys.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}